建設業の2024年問題に対する取り組み方意見表明について
当NPO法人リニューアル技術開発協会（以下「リ協」）は、会員組織として多業種企業が入会し組織している法人であり、この度の「働き方改革関連法」の施行に伴って、既に対応実施している会員企業も在るものと認識し、推測いたします。
しかしながら、ここで取り上げる「建設業の２０２４年問題」とは、２０２４年４月までに建設業が改善是正しなければならない労働環境の課題について、その猶予期間が３月末で切れ、４月１日から施行される“ 待ったなし ”の期日到来問題であります。
とりわけ、労働者の休日を含む勤務時間管理から法定労働時間を超える時間外労働に対する上限規制が敷かれ、これに違反する場合は罰則規定が適用されるという厳しい制度であることを、この際理解しておくべきものと考えられます。
この問題に対しては、リ協会員企業は避けて通れない労働環境の改善を図るべきものと考え、会員個別的内容や事情を有するものがあるとは思われますが、改善について鋭意努力され、将来に向けて明るい業界発展に寄与するよう取り組むことが必要との立場から、ＮＰＯ法人として会員各位に対し意見表明を行うものであります。
以下にご案内がある「２０２４年問題を考える」プロジェクトチーム委員による解析レジュメを添付いたしましたので、ご一読のうえ、ご参考にして頂ければ幸甚であります。
２０２３年（令和５年）１０月１０日第４回理事会決議
NPO法人リニューアル技術開発協会 会長 大西 正人 他役員一同
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